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【財訊快報/記者張家瑋報導】不動產業者統計疫情前後六都房價變化,與疫情爆發前的2019年相比,今年六都房價全數上漲,中南部的漲勢最猛烈,臺南從14.5萬元勁揚至16.7萬元,漲幅高達15.2%,奪下六都漲價王冠軍;臺中房價揚升11%居次;高雄近兩年多來,房價也走升7.7%,臺北從62.3萬元漲到65.9萬元,漲幅5.8%,為北三都之最。 臺灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐指出,疫情期間六都房價不降反漲,有四大原因:第一,疫情控制穩當,去年疫情爆發至今,臺灣僅今年3月至今為嚴峻,帶看交易暫緩,但近一年半整體買氣需求仍旺;第二,遊資豐利率低,疫情下各國紓困救市,推高市場遊資水位,加上利率仍處低檔,高資產族為求抗通膨,積極出手,將部分資金停泊到房市,助漲房價。

|資助頭期款得留意220萬元免稅額
長輩想幫子女買房,方式有很多種,其中最常見的就屬於贊助頭期款,子女只需要負擔房貸,對此,翠華地政士事務所李復華地政士表示,長輩資助頭期款屬於現金贈與,需要注意的就是應避免超過免稅額,否則就會被課徵贈與稅。

根據遺產及贈與稅法第22條,每人每年有220萬元的免稅贈與額度,因此若是父母2人要幫忙子女買房,當年的上限額度就是440萬元,不過若是剛好遇上女子結婚,則可以在子女婚嫁前後6個月內多加「婚嫁贈與免稅額」100萬元,等於1年內父母各自可以贈與320萬元,加總起來也就是640萬元的現金。

│第一關:繼承萬萬稅 遺產稅繳多少
安桓地政士事務所所長黃若盈指出,一般來說,民眾得知自己擁有繼承權後,若沒有特殊情況,首先就要繳清遺產稅,才能進行遺產分割、遺贈及買賣等後續動作;而目前遺產稅計算,主要是由遺產總額、遺產淨額及稅率三大部分構成,另外還有政府規定的1200萬元免稅額、扣除額等額度,也是民眾繼承時的合法節稅渠道。

而遺產稅課稅為累進計算,遺產淨額在5千萬元以下,稅率為10%;5千萬到1億元間,課徵500萬元,再乘上15%;1億元以上,課徵1250萬元,稅率20%,換句話說,遺產(房子)價值越高,稅自然也要繳得更多!

|善用建商配合的銀行或建商貸款

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有「鞍馬王子」封號的李智凱,二度參加奧運奪得銀牌,這面得來不易的獎牌讓全台灣歡欣鼓舞。(圖/翻攝自李智凱臉書)
有「鞍馬王子」封號的李智凱,二度參加奧運奪得銀牌,這面得來不易的獎牌讓全臺灣歡欣鼓舞。(圖/翻攝自李智凱臉書)

25歲的「鞍馬王子」李智凱,以招牌動作「湯瑪士迴旋」,奪下今年東京奧運男子體操鞍馬銀牌,一戰成名天下知;早在二〇一八年,他參加雅加達亞運的男子鞍馬項目,其實也不負眾望地拿下中華體操隊史首面金牌。

不過三年前的優異表現並未像這次參加奧運令全國瘋狂,他的吳姓女友便文情並茂地寫下:「如果可以,我希望我能永遠永遠當你的觀眾,在臺下替你緊張替你開心替你留下感動的淚,期待未來在更大的舞臺上看你發光發熱。」恭賀李智凱突破自我。

有趣的是李智凱女友此舉,引來李父李源泉開玩笑留言:「你講的一切怎麼都跟我一樣,你是不是偷了我的版權。」她則嘴甜回應「我們是心有靈犀。」看得出李智凱的家人和她非常熟悉。不僅如此,女方還常出現在李家人的打卡動態中,不論是過年團聚吃飯或李智凱的姊姊結婚生子,照片中都有她的蹤影。

今年母親節,李智凱和女友兩家人更一起吃飯慶祝,互動宛如一家人,女方待業期間的開銷,也由李智凱包辦,早就已經像老夫老妻一樣認定彼此。

|資助頭期款得留意220萬元免稅額

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記者谷庭/臺北報導

臺灣房價、物價持續飆升,薪資卻沒有成長,年輕人越來越不敢生孩子,臺灣生育率也為全球最低,人口呈現負成長狀況,因此企業是否有不錯的育兒補助津貼也成為關鍵,智慧穿戴品牌Garmin就宣佈, 員工有6歲前Garmin寶寶可月領育兒津貼1萬元,總額高達72萬元。

 ▲ Garmin宣佈, 員工有6歲前Garmin寶寶可月領育兒津貼1萬元,總額高達72萬元。(圖/Garmin提供) 

Garmin總裁兼首席執行官Cliff Pemble表示:「全球市場活躍、休閒產品需求力道增加,加上航空與車用導航產品需求穩定恢復,第二季總營收與營業利潤皆創下新高,也讓我們有信心上修2021全年營收至49億美元,每股盈餘預估為5.5美元。」

 ▲Garmin近期將擴廠進駐臺南南科樹谷園區 。 (圖/Garmin提供) 

Garmin也選擇將研發實驗中心與產線根留臺灣,95%產品製造都在臺灣完成。鑑於全球市場需求高漲、臺灣產能接近滿載,看好強勁成長動能,近期將擴廠進駐臺南南科樹谷園區 ,預計投資90億臺幣、生產線將於10月開始運作,預估創造年產值超過500億臺幣,將於8/23(一)起盛大展開逾千人招募計畫,主要招募人才包含製造工程師、產線技術員,更橫跨製程、生產製造、資訊、採購、供應商管理、人力資源、行政總務等跨領域人才需求。同時為讓員工安心工作與長期留任,Garmin長期致力於打造友善職場環境及提供優渥員工福利,將於第四季推出全新友善職場育兒補助政策,秉持對員工從孕期母嬰的健康關懷、生產的陪伴到孩童6歲前撫養,提供業界最頂尖的補助專案,包括「產前自費產檢補助,每胎補助最高1萬元」、「業界首創全薪陪產檢假7天」、「員工子女6足歲前每胎每月可請領1萬元育兒津貼,總額高達72萬元」,生育補助不分職務類別、職等與年資,Garmin員工都適用

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